Aprueban propuesta para reducir la jornada laboral
nocturna
No se asignarán jornadas nocturnas a mujeres
embarazadas o en periodo de lactancia.
Patricia Carrasco
La Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y
Previsión Social del Congreso capitalino aprobó dos
dictámenes a las iniciativas presentadas por las personas
legisladoras Adriana Espinosa de los Monteros García (MORENA) y Juan
Estuardo Rubio Gualito (PVEM), respectivamente.
La comisión que encabeza Rubio Gualito aprobó
por unanimidad el dictamen en sentido positivo a la iniciativa
ante el Congreso de la Unión para reformar el artículo
3 de la Ley Federal del Trabajo, en materia de sobrecalificación
laboral, presentada por la diputada Espinosa de los Monteros García.
Como propuestas ante el Congreso de la Unión, se
plantean reformas al artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo, en
materia de sobrecalificación laboral, y para reducir la
jornada laboral nocturna.
Además, la comisión aprobó, con modificaciones, el dictamen
a la iniciativa ante el Congreso de la Unión para reformar
la Ley Federal del Trabajo, a efecto de reducir la jornada
laboral nocturna, presentada por el propio diputado Rubio Gualito.
El legislador señaló que originalmente se planteaba la
prohibición de jornadas nocturnas a mujeres embarazadas. Sin
embargo, después de un análisis profundo y un diálogo constructivo con sectores
de la producción, se consideró que esta medida no debe convertirse
en restricción del derecho de las mujeres sobre sus condiciones
laborales y demás aspectos de su feminidad.
Por ello, se incluyó como segundo párrafo: “No se
asignarán jornadas nocturnas a mujeres embarazadas o en periodo de
lactancia, sin que medie su consentimiento libre e informado,
con independencia del tiempo de gestación o por periodo de lactancia.
Las mujeres embarazadas o en periodo
de lactancia que cubran jornadas nocturnas, podrán optar por un cambio
de turno o espacio de trabajo, sin afectación salarial”.
Con esta modificación, dijo el diputado Rubio
Gualito, se ofrecen beneficios y se respeta la
autonomía de las mujeres.
“Al permitirles decidir sobre su participación en
jornadas nocturnas y garantizar la protección de la salud
materna infantil”, al prever la posibilidad de cambio de turno o espacio de
trabajo sin afectar su salario, concluyó.
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